Cepsa y Manpowergroup han publicado el estudio «Las moléculas verdes: la inminente revolución del mercado del empleo en Europa», que concluye que los combustibles renovables como el hidrógeno verde o los biocombustibles podrían crear 1,7 millones de empleo en Europa hasta 2040.
Presentado en la reunión de Davos (Suiza), el informe analiza el impacto económico de las moléculas verdes en la generación de empleo. También señala que, para 2040, los combustibles renovables podrían hacer crecer el PIB europeo en 145.000 millones de euros. Vamos a ver todos los datos.
Según sentencia el análisis, España será líder en producción de hidrógeno verde y también en empleo relacionado con esta industria. Los puestos de trabajo se cifran en 116.000 para esta década y 181.000 para 2040. Esto supone el 11% del empleo total generado por la UE y Reino Unido. Hasta 2040, el sector aportaría 15.600 millones de euros al PIB, lo que supondría un incremento del 1% frente a 2022.
España también es el país en el que los nuevos empleos requieren de más competencias vinculadas a la transición energética a 2040, con el 55% de las nuevas posiciones. De igual manera, se reducirá la brecha de género actual, alcanzando un 37% de representación de las mujeres en la industria d elas moléculas verdes. Esto se debe a un ritmo mayor de incorporación de mujeres, que duplicaría su incorporación al de los hombres entre 2030 y 2040, permitiendo que las mujeres ocupen el 51% de los nuevos empleos directos generados en combustibles renovables al final de la década de 2040.
Sólo 20 ocupaciones copan 8 de cada 10 nuevos empleos generados en la industria de los combustibles renovables: son fundamentalmente puestos técnicos de nivel medio y superior. Hasta 2040 crecerá la demanda de científicos e ingenieros de nivel medio y alto, electricistas, directores de administración y comerciales, peones de minería y construcción, profesionales IT y operarios de metalurgia y maquinaria. Los profesionales que quieran aprovechar uno de los nuevos empleos que se crearán, han de estar formados en alguna o varias de las competencias necesarias para desempeñar estas ocupaciones. A la vez, es necesario movilizar a los profesionales de ocupaciones que perderán relevancia para que puedan reciclarse en otras más demandadas.
El 88% de los nuevos empleos generados por el hidrógeno verde y los biocombustibles a 2040 surgen en otros sectores distintos al energético, como el sector servicios, industrial o la construcción, lo que señala que la economía de las moléculas verdes tiene un impacto tractor en toda la cadena de valor productiva. El informe señala que la transición requiere de upskilling y reskilling del 60% de los profesionales en Europa para dotarlos de habilidades green críticas. Países como Italia, Alemania y la propia España se enfrentan a las mayores brechas de habilidades que deben abordarse mediante la formación profesional, herramientas de mapeo de la población activa y sus capacidades y la colaboración público-privadas.
“El cambio climático plantea uno de los mayores desafíos de la humanidad, siendo la transición energética crucial para garantizar el futuro de nuestro planeta. En Cepsa pretendemos liderar esta revolución a través de nuestra propia transformación hacia una empresa de producción de moléculas verdes como el hidrogeno verde y los biocombustibles para descarbonizar sectores como el transporte y la industria pesados”, afirmó Maarten Wetselaar, CEO de Cepsa. “En esta transición, las alianzas y la inclusividad resultan fundamentales. Nuestra colaboración con ManpowerGroup representa un siguiente paso esencial para impulsar la increíble oportunidad de creación de empleo que supone la transición energética, ya que nos permitirá canalizar conocimientos estratégicos basados en datos y transformarlos en programas específicos de upskilling, gestión y planificación de los perfiles necesarios e iniciativas de formación. Juntos podemos preparar a los profesionales con las habilidades que exigen los roles green emergentes y hacer accesible la oportunidad para que sea inclusiva y empodere a miles de profesionales”.
Por su parte, Jonas Prising, CEO de ManpowerGroup, apuntó: “Estamos ante una nueva era que representa una enorme oportunidad, no sólo para las empresas, sino para millones de profesionales. Sin embargo, sólo se podrá aprovechar si preparamos a las personas para ello. El futuro del trabajo es verde y tenemos que trabajar juntos para garantizar el futuro del planeta y sus habitantes”.
Junto con otros socios, Cepsa está desarrollando en España el mayor hub de moléculas verdes de Europa con el Valle Andaluz del Hidrógeno Verde y los proyectos de biocombustibles 2G que lleva a cabo en España. Con ellos, se prevé la creación de hasta 14.000 empleos directos, indirectos e inducidos.
Entre los planes de la compañía figuran dos plantas de hidrógeno de 1 GW de capacidad cada una, hábiles para producir 300.000 toneladas anuales; una planta de metanol verde con una producción anual de 300.000 toneladas; una planta de amoníaco verde capaz de producir 750.000 toneladas anuales y una planta de biocombustibles que producirá 500.000 toneladas de diésel renovable y combustible de aviación sostenible (SAF).
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